Managers praten graag over hun functioneren
|
|
12 april 2011
|
Personal Management Care heeft nu 6
maanden ervaring met het Ontwikkelingsprofiel van ManagementCapaciteiten (OPMC). Een
analyse van de persoonlijke kenmerken van een manager, zijn denken, voelen en
handelen. Zoals hij/zij het ziet, zoals zijn/haar omgeving het ervaart,
gecompleteerd met een benchmark, het gemiddelde profiel van zeer goed
functionerende managers.
Ervaringen
Managers willen graag vertellen hoe zij situaties
oplossen. Niets gaat er boven de aandacht voor de situatie zoals zij die zien,
wat zij denken, voelen en hoe zij handelen. Het herkennen van hun persoonlijke
eigenschappen maakt hen enthousiast. Dat leidt tot het verhaal van hun
persoonlijke overwegingen die leiden tot hun manier van managen in voor hen
belangrijke situaties.
Kern
Het OPMC brengt de manager tot de kern van zijn
functioneren en net daar waar zijn omgeving de situatie een andere inkleuring
geeft dan hijzelf. In de ogen van de omgeving zijn dat meestal situaties waar de manager effectiever zou
kunnen zijn. Daarmee levert het OPMC een uiterst vruchtbare analyse van het
functioneren van de manager. Pratend over het OPMC leggen manager en coach de
kortste weg af naar de situaties waarin effectiever handelen mogelijk is. Het
bespreekbaar zijn van deze situaties, de veerkracht van de manager en de
wijsheid van de coach brengen een persoonlijk ontwikkelingsproces op gang
waardoor persoonlijke kleuring van situaties minder wordt en het managen
effectiever.
Voor managers die verder willen komen:
Personal Management Care B.V.
Jens van der Heide
coach
tel. 06-51 50 64 71
jh@personalmc.nl
